27 DE agosto DE 2020 09:30

El programa Kontrata30 ayudará a la inclusión laboral de jóvenes con cualificación en empleos acordes a su formación

Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad

A través de incentivos a la contratación para personas de hasta 30 años con titulación universitaria, grado superior o medio de FP o certificado de profesionalidad sin experiencia laboral previa. Kontrata30 supone una inversión extraordinaria en el contexto de la crisis generada por el COVID19 que se suma a los cinco millones del Plan para la Defensa del Empleo.

Pasos para el empleo.

Laespada: “Son apoyos contra la cronificación del desempleo joven y en favor de la incorporación de talento a las empresas”

La Diputación Foral de Bizkaia ha puesto en marcha el programa de incentivos a la contratación llamado Kontrata30, que pretende ayudar a la primera inclusión laboral de jóvenes con cualificación en puestos de trabajo acordes a su formación.

El programa para incentivar la contratación en prácticas ha sido desarrollado por el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad y se apoya en una inversión extraordinaria de dos millones de euros en el contexto de la crisis generada por el COVID19, cantidad que se suma a los cinco millones del Plan para la Defensa del Empleo.

El contrato en prácticas está dirigido a personas jóvenes de hasta 30 años con titulación universitaria, grado superior o medio de FP o certificado de profesionalidad, por ser un colectivo que tiene difícil el acceso al mercado laboral, y actualmente por el impacto que la crisis sanitaria ha producido en el mercado de trabajo.

La Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha explicado que en los distintos análisis y diagnósticos sobre el impacto en el empleo de la crisis sanitaria provocada por la COVID 19 se resalta la afectación en personas jóvenes con cualificación universitaria o de Formación Profesional.

Por tanto, se trata de un programa de apoyo a la inserción laboral de las personas jóvenes, previniendo de esta manera la cronificación del desempleo joven y de apoyo a las empresas para la incorporación de talento a sus plantillas favoreciendo con ello la recuperación y regeneración del empleo, ha precisado.

De igual modo, ha recordado que la crisis del COVID 19 ha obligado a la hibernación de la actividad comercial-económica de muchos de los sectores productivos y, en especial, del conjunto de autónomos y autónomas, PYMES y microempresas, lo que supone que se encuentran ante una falta de facturación y liquidez vital a la hora de mantener, generar empleo e incorporar nuevo talento a sus plantillas.

A través del contrato que se apoya con Kontrata30 la persona joven adquiere conocimientos prácticos para la profesión en la que está titulada, completando así los conocimientos teóricos ya adquiridos. Por otra parte, a través de dicho contrato se facilita a las empresas la contratación de personas recién tituladas, para que éstas puedan a su vez adquirir la experiencia necesaria y adecuada a su nivel de estudios

REQUISITOS

Podrán ser beneficiarias de las ayudas previstas en Kontrata30 empresas de Bizkaia, cualquiera que sea su forma jurídica, empresarios y empresarias individuales y profesionales, comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro de nuestro Territorio Histórico con plantillas inferiores a 250 personas. El sistema de concesión será por libre concurrencia.

Será subvencionable el coste para la entidad beneficiaria del contrato en prácticas de mínimo seis meses de duración, realizado con personas desempleadas de hasta 30 años de edad inclusive a la fecha de inicio del contrato. El contrato en prácticas ha de haberse iniciado entre el 14 de marzo de este año y el 31 de marzo de 2021.

Las contrataciones deberán referirse a puestos de trabajo acordes a la formación académico profesional de la persona contratada. Los contratos deberán ser a jornada completa o a jornada parcial, siempre que ésta represente un mínimo del 50% de la jornada habitual establecida desde la fecha inicio contrato y durante toda su vigencia.

No serán subvencionables aquellos contratos cuyo salario bruto anual equivalente sea inferior a 8.000 euros, si la jornada del contrato es parcial, y representa un mínimo del 50% de la jornada completa habitual establecida, e inferior a 14.000 euros para contratos a jornada completa.

La cuantía de la subvención a otorgar en el caso de contratos en prácticas de mínimo seis meses de duración ascenderá a 3.990 euros si la persona trabajadora es hombre de hasta 30 años, y de 4.560 euros si la persona trabajadora es mujer de hasta 30 años.

En el caso de que la persona trabajadora haya participado en algún programa acogido al plan Bizkaia Aurrera, de la Diputación Foral de Bizkaia, sea hombre o mujer de hasta 30 años, la cuantía de la subvención será de 5.700 euros.

Más información: 94 406 80 08


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