Laespada: “El mayor valor en una organización son las personas y el conocimiento”

Los restos para una empleabilidad efectiva de las personas mayores de 45 años centrarán el debate y la reflexión de la nueva jornada Gizartegune, que desarrollará su decimoprimera edición el próximo 12 de noviembre, lunes, en el Palacio Euskalduna de Bilbao.

La jornada será inaugurada por la Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada. A continuación intervendrán la catedrática de la UPV/EHU Sara de la Rica, la responsable de Empleo y Formación en SEA Empresas Alavesas, Yoana Arambalza, así como representantes de Eroski, SaltoSystems, Grupo Arteche. También tomará la palabra Javier Martínez Aldanondo, de KnowledgeWorks.

La Diputada Laespada ha explicado que este encuentro pretende destacar que el mayor valor en una organización son las personas y el conocimiento.

A su juicio, el pilar central es la persona y todo lo demás, hasta el conocimiento, es secundario porque con una actitud correcta, es perfectamente alcanzable y asimilable.

En este sentido, también ha indicado que la adaptabilidad del colectivo de personas con más de 45 años para la conservación de su valor añadido en el ámbito laboral pasa por los tres ámbitos del capital intelectual, el humano, el organizacional y el relacional.

Laespada ha afirmado que hay que poner la mirada en los activos intangibles como el conocimiento, las relaciones, la experiencia o la antigüedad.

PROGRAMA:

• 9:00 >>> Inauguración
  Teresa Laespada. Diputada Foral de Empleo, Inclusión social e Igualdad de Bizkaia.
• 9:15 >>> Ponencia

  "Diagnóstico laboral del colectivo mayor de 45 años de Bizkaia: Retos y Oportunidades" Sara de La Rica. Catedrática de Economía UPV/EHU.

• 10:30 >>> Ponencia

  "Proyecto de acompañamiento para la empleabilidad de colectivos de difícil inserción:
  SEA-EmpleoAraba-Ayuntamiento Vitoria" Yoana Arambalza. Responsable de Empleo y Formación en SEA Empresas Alavesas.

• 11:00 >>> Pausa Café
• 11:30 >>> Mesa

  "Gestión del conocimiento y talento de las personas en la organización"

  Moderador: Jose Maria De Goñi. (Co-fundador de Innic).

  • EROSKI. Jose María Cabanillas. Responsablede personas. "Plataforma de Elorrio: Cambio de Modelo en y con las personas".
  • SALTO SYSTEMS. Juncal de Lucas. Responsable de RRHH. "El funcionamiento de equipos en los que conviven colaboradores recién titulados con mayores de 45 años".
  • GRUPO ARTECHE. Inazio Iribar. Responsable de RRHH. "Importancia de la retención del conocimiento organizativo".
• 13:00 >>> Ponencia de Clausura:

  "El futuro depende de nuestra capacidad de aprender"

  Javier Martínez Aldanondo. Gerente de Gestión del Conocimiento de Catenaria y miembro de KnowledgeWorks.